3月29日，太湖縣人民醫院高質量發展與管理能力提升研修班在浙江大學華家池校區正式開班，開啟為期多日的高質量發展專題研修，以“沉浸式學習”汲取先進理念，賦能醫院改革創新。

開班儀式上，縣醫院黨委主要負責同志表示，公立醫院高質量發展是深化醫改的“必答題”，更是群眾對優質醫療服務的“殷切期盼”。面對新醫改形勢下的機遇與挑戰，全體參訓人員需以此次研修為契機，重點提升“精細化管理、創新引領、團隊建設”三大核心能力，將浙江“走在前列”的醫療管理經驗和兄弟醫院實踐經驗與太湖實際結合，探索具有太湖特色的公立醫院高質量發展路徑。

據悉，此次研修采用全脫產封閉式學習模式，設置32個學時，課程豐富多元，內容涵蓋黨的建設、戰略思維、學科建設、運營管理等模塊。開班首日，鄧旻、金玲等來自浙江知名醫院管理專家，帶來了“醫院科室管理與學科建設”“基于 DRG/DIP 支付方式下醫院成本與績效管理實踐”等精彩課程。

縣醫院黨政班子成員，臨床科室和部分職能科室主任，醫共體分院院長等50余人參訓。（劉慶生）